| Titre : | Risques psychosociaux en entreprise : les solutions psychologique et juridiques |
| Auteurs : | Ariane Bilheran, Auteur ; Patrice Adam, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Armand Colin, DL 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-200-27455-9 |
| Format : | 1 vol. (192 p.) |
| Note générale : | Bibliogr. p. 188-192. Annexes |
| Catégories : |
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| Mots-clés: | Psychologie sociale ; Stress lié au travail -- Prévention ; Harcèlement |
| Résumé : |
4ème de couv. :
Stress, mal-être, harcèlement…, les exemples de souffrance au travail se multiplient et deviennent le lot quotidien, alarmant, de nombreux salariés. Et nul n’ignore plus désormais que la gestion des « risques psychosociaux » est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises, tant sur le plan juridique, médiatique qu’économique. Que recouvrent les risques psychosociaux et en quoi diffèrent-ils d’autres risques professionnels ? Quels en sont les principaux facteurs ? Quelles sont leurs conséquences pour l’entreprise ? Pourquoi et comment mettre en œuvre une politique de prévention ? Et avec quels acteurs (internes et externes) ? Quelle est la jurisprudence actuelle ? Cet ouvrage conçu comme un guide pratique d’information et de prévention apporte toutes les réponses concrètes, aussi bien juridiques que psychologiques, que se doivent de connaître les acteurs de l’entreprise directions, syndicats, salariés et leurs représentants – confrontés à cette problématique des temps modernes. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| N6010276 | 03.4.4.BIL | Guide | CALIF CRPé | Monographies | Libre accès Disponible |
